一體推進“學查改”，“四維”發力推動學習教育走深走實
深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中國二十二冶黨委把學習教育作為重要政治任務抓實抓牢，高度重視、科學謀劃、精心組織，在一體推進學查改上下功夫，聚焦學有質量、查有力度、改有成效，著力把學習教育成果轉化為推進企業高質量發展的實際實效，努力做到學得深、查得實、改到位，推動學習教育走深走實、入腦入心、見行見效。
聚焦責任落實，精準布局快實施
中國二十二冶黨委把學習教育作為全面從嚴治黨的重要抓手，制定《中國二十二冶集團有限公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作方案》，通過召開黨委專題會議對深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動部署。成立工作專班，并細化為綜合協調組、整改整治組、警示教育組、學習培訓組、宣傳報道組五個工作組，印發《中國二十二冶集團有限公司黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育重點工作安排表》，明確總體要求、重點工作、責任部門及完成時限，形成“領導牽頭抓總、專班統籌協調、部門協同落實”的閉環管理體系。編制《思想政治工作指南——實操篇、指引篇、談話篇》，為學習教育提供清晰的行動指南，確保各項工作快速有序推進。精心搭建立體化宣傳矩陣，線下通過設置主題展板等形式進行深度展示，兩級公司線上依托微信公眾號開辟“學習教育”專欄，實現“指尖學習”全覆蓋，營造“人人參與、時時受教”的濃厚氛圍。
聚焦學深悟透，多措并舉強根基
通過舉辦讀書班、專題學習、交流研討等方式，組織黨員、干部學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，緊密聯系思想和工作實際開展專題研討，交流學習收獲和心得體會，為扎實開展學習教育打牢思想政治基礎。依托黨委理論學習中心組、“三會一課”等載體深學細悟。不斷突出抓好“一把手”、新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部的學習教育，舉辦深入貫徹中央八項規定精神學習教育網絡培訓班、中層領導干部培訓暨學習《習近平經濟文選》第一卷聯學培訓班。創新打造“指尖陣地”，搭建“‘碼’上監督”平臺，開通“清風二十二冶”企業微信，并印發《典型案例匯編》，實現“橫向到邊、縱向到底”學習教育全覆蓋，不斷增強學習教育實效。充分發揮警示教育作用，組織50余名黨員干部參觀唐山市黨員干部警示教育展館，帶領黨員干部重溫入黨誓詞，引導黨員干部增強規矩意識、廉潔意識、自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
聚焦問題導向，全面查擺深剖析
通過對標對表查擺，充分運用紀檢監察、巡視巡察、審計監督、財會監督、督促檢查、調查研究、信訪反映等途徑，全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，形成問題清單，逐項制定整改措施，進行集中整治，動真碰硬、務求實效。深入開展調研，通過黨委書記接待日、勞模青年座談會、吐槽大會、“碼上辦”民意直通車等方式，針對職工急難愁盼等問題，認真研究、制定措施、推進實施。嚴格對照“2個清單”及基層“四風”10種隱形變異表現，36個基層黨組織全覆蓋建立問題清單。領導班子及成員針對性制定整改措施，明確時限責任。同時建立“黨支部自查—上級黨組織審核—工作專班復核”穿透式審核機制，確保問題查擺“全、深、準、實”，杜絕避重就輕、流于形式。
聚焦整改實效，立行立改促提升
堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，立查立改、即知即改，列出清單，逐項制定整改措施，進行集中整治，動真碰硬、務求實效。廣泛開展“兩為”“四帶頭三爭先”“三共五訪五展”活動，強化“機關圍繞項目轉、項目圍繞效益干”聯動，激勵干部職工在“資產運營效率提升年”擔當作為。聚焦整改“后半篇”，召開6次推進會，構建“四責協同”機制。針對8項問題制定23條措施，健全會商、銷號、穿透整改機制，形成合力攻堅格局。聚焦形式主義官僚主義，大力實施“兩精簡一提升”，制度數量不斷壓減，文件推行“表單+流程圖”模式。建立“四抓一促”機制，通過“1751”制度優化資源配置，項目履約周期顯著縮短。結合聽政問政會、職代會等梳理的“四類問題”清單進行同步查改，職工代表評估滿意率不斷提升。
中國二十二冶將持續鞏固學習教育成果，進一步強化責任擔當，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，將中央八項規定精神內化于心、外化于行，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投入到各項工作中，奮力開啟“兩步走、再轉型，提質增效翻一番”新征程。
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