7月19日,工業技術公司組織開展了關鍵崗位人員的競聘工作,黨總支副書記(主持工作)、工會主席、副總經理王兆輝組織了人員競聘工作。
本次競聘經過個人毛遂自薦和組織推薦,共有6名員工參加4個崗位公開競聘。
競聘候選人員依次做競聘演講,以個人專業知識能力、工作經驗業績、對競聘崗位的認識等方面進行闡述。現場答辯環節,評委現場提問,各選手結合理論知識與個人理解進行了詳細、認真的作答,也展現了應變能力和個人風貌,呈現了同臺競爭、公平“賽馬”的生動局面。
本次公開競聘體現了工業技術公司“以實干、以業績論英雄”的選人用人導向, 營造了公平競爭、干事創業的工作氛圍。通過引入競爭機制,拓寬選人用人渠道,激發廣大干部職工積極進取、勇于創新的工作熱情,勠力打造一支想干事、能干事、干好事、干成事的骨干隊伍,助力公司不斷向高質量發展的目標邁進。

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